一切把探索和嘗試視為畏途的思想和行為，一切把負重前行視為吃虧的思想和行為，一切為了逃避責(zé)任而“躲在小樓里，成了大一統(tǒng)”的思想和行為，都是不可取的，也是永遠辦不成的。
面對美國的不斷施壓，華為首當其沖，困難重重，這也讓很多中國企業(yè)進一步認識到居安思危的戰(zhàn)略意義，進一步堅定了克服困難、努力創(chuàng)新的信念。只要堅持底線思維，做好自己的事情，中國一定能突破任何封鎖。而企業(yè)如何團結(jié)一心，勇攀高峰？何不選擇組織員工進行拓展訓(xùn)練使企業(yè)快速實現(xiàn)目標。
什么是拓展訓(xùn)練？
拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)，是指通過專業(yè)機構(gòu)精心設(shè)計項目，利用山、山等自然環(huán)境，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊”的訓(xùn)練目的。拓展訓(xùn)練旨在激發(fā)個人潛能，增強團隊成員的合作和凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)力。
第一，對于企業(yè)來說，企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義在于:
1.建立高效團隊
由于許多企業(yè)缺乏核心理念，許多問題隨之而來，如缺乏信任、害怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果等。通過拓展訓(xùn)練，員工可以充分了解高績效團隊建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動元素，通過各種生動有趣、富有挑戰(zhàn)性的體驗項目，讓員工增強自信心，發(fā)掘潛能，培養(yǎng)團隊合作精神。
2.激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新意識。
企業(yè)中的拓展訓(xùn)練可以提高員工的綜合素質(zhì)和能力，重點在于如何承受壓力，緩解壓力，增強員工的忍耐力，激發(fā)員工的潛能，放下生活和工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)去工作，以匹配企業(yè)的發(fā)展。員工可以去體驗，得到個人的感受和體驗，然后通過鼓勵和引導(dǎo)，讓員工得到精神上的震撼和升華，從而達到拓展訓(xùn)練的效果。
3.有利于新員工快速融入企業(yè)。
通過精心設(shè)計的拓展活動體驗，讓員工真正面對內(nèi)心的脆弱、團隊合作等現(xiàn)實問題，通過成功和不成功的經(jīng)歷，幫助新人放棄固有觀念，改變心態(tài)，學(xué)會傾聽、主動、重視團隊合作，激發(fā)新人加入企業(yè)的動力和潛力。
二、對于團隊來說，企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義在于:
1.進一步明確和確定組織目標，增強組織凝聚力。
2.建立相互合作和支持的團隊精神和集體意識。
3.改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。
4.改善企業(yè)內(nèi)部的溝通和信息交流。
5.讓員工在工作中表現(xiàn)出更好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
6.使組織更加從容有序地面對各種變化和挑戰(zhàn)。
7.挖掘員工的潛力，在工作中全部釋放出來。
第三，對于個人來說，企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義在于:
1.了解自己的潛力，增強自信，改善形象。
2.克服心理慣性，在克服困難中磨練毅力。
3.調(diào)整身心狀態(tài)，不浮躁頹廢，更樂觀的面對工作和生活的挑戰(zhàn)。
4.認可團體的作用，增強參與感和責(zé)任感。
5.激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。
6.改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心他人，能夠更和諧地與他人合作。
|
招聘信息
主題團建
黨建培訓(xùn)
近期動態(tài)
乘車路線
拓展項目
