隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的全球化，人才成為體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的最重要和最關鍵的因素，因此企業(yè)競爭就是團隊競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是凝聚力的基礎，因此培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理的核心任務。拓展訓練是一種體驗式培訓，對企業(yè)的團隊建設有著重要的意義。它能有效提高團隊凝聚力，增強團隊合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感。
拓展項目“信任回落”雖然是一個簡單的戶外游戲，但卻能有效培養(yǎng)團隊歸屬感，強化團隊精神。這個項目要求站在1.5米的平臺上，然后垂直落回，最后被下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰(zhàn)促進團隊之間信任的建立，然后團隊拓展的過程促進學生之間的互助、互相鼓勵、互相關心，讓拓展的學生有家的感覺，最后拓展訓練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。
資料片《電車》是一個經(jīng)典的團隊合作項目。拓展項目要求八個人一起穿一雙鞋，然后從起點走到終點。小組中耗時最少的隊獲勝。擴建工程是通過團隊合作完成的。有人穿大鞋，有人喊口號。擴建工程是通過分工和團隊合作完成的。拓展訓練是通過團隊合作，強化團隊精神，提高團隊凝聚力。
在擴建工程“極速原木”時，原木橋晃動過大會導致部分隊員掉入橋外的安全網(wǎng)。通過團隊之間的幫助、鼓勵、關心和安慰，培養(yǎng)團隊之間的感情，讓團隊成員感受到家庭的溫暖，讓參加拓展訓練的學員感受到對企業(yè)的歸屬感。
拓展訓練，提高團隊角色認知能力和水平。在一個優(yōu)秀的團隊中，團隊成員必須認清并找到自己的角色和位置，明確自己的定位，知道自己在某項任務中能做什么、適合做什么。
什么是團隊？由兩個或兩個以上的人組成的社區(qū)，它合理地利用每個成員的知識和技能，共同努力解決問題，實現(xiàn)共同的目標。
團隊的角色定位在一個團隊中，一群人為了一個共同的目標而奮斗。他們之間分工不同，每個成員都知道自己的角色。除了自身的實力、技能和責任，還要為整個團隊的凝聚力做出自己的貢獻。
在團隊中，每個人都要認清自己，找準自己的位置，準確定位自己。拓展訓練中很多拓展訓練項目都可以提高團隊角色的認知能力和水平。在從事某項工作之前，你要知道你能做什么，你適合做什么，如何去做，以幫助實現(xiàn)團隊的整體目標。
在團隊中，很多團隊成員沒有合理定位自己，不知道自己在團隊中應該扮演什么角色。對于管理者來說，如果團隊中角色不明確的成員過多，必然會影響團隊目標的順利實現(xiàn)。因此，管理者應該努力幫助團隊成員提高角色認知。一般來說，團隊就是因為興趣、愛好、技能、工作關系等而自愿組合、合作承擔風險的群體。為了實現(xiàn)共同的目標，團隊必須產(chǎn)生1+1 > 2的力量。
|
招聘信息
主題團建
黨建培訓
近期動態(tài)
乘車路線
拓展項目
