管理者是一面鏡子，可以幫助下屬看清自己的行為。作為一個企業(yè)的基層管理者，你不需要高大威嚴，但你需要有一種勇氣，這種勇氣可以引導員工朝著正確的、更好的方向前進，幫助員工發(fā)現和思考工作中的問題，從而解決問題，很好地完成任務，取得更大的進步。稻盛和夫說:在動蕩的生活中，無論遇到什么困難和困境，都不能怨恨，不能嘆息，不能墮落。而是要積極樂觀的接受生活的考驗，腳踏實地的努力。稻盛和夫的智慧在于他對待每一天的態(tài)度。他今天投入好了，第二天自然就來了，然后繼續(xù)全身心地投入。因為，當計劃沒有實現的時候，一個人難免會產生負面情緒，而人更容易通過今天盡自己最大的努力創(chuàng)造奇跡，感受到幸福和喜悅。這種活在當下的理念也讓人們更容易體驗到幸福。某單位中青年干部體驗式培訓順利結束！
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