曰韩无码二三区中文字幕,国产日韩欧美一区二区久久精品,亚洲AV成人午夜电影在线观看,天天躁日日躁狠狠躁2018

歡迎來到蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司官方網(wǎng)站,我們將秉承專注、精準、高效、職業(yè)化的服務態(tài)度,竭誠為您服務!
您的當前位置:首頁 - 蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司 - 熱點專題 - 拓展項目
不要激怒我
發(fā)布時間:2020.12.02    瀏覽次數(shù):

語言和態(tài)度是人與人之間溝通時的兩大主要方面。面對對抗的時候,有的人說出話來是 火上澆油,有的人說出來就是滅火器,效果完全不同;下面的游戲的目的就是要教會大家避 免使用那些隱藏有負面意思的甚至敵意含義的詞語。

游戲規(guī)則和程序:

1、將學員分成3人一組,但要保證是偶數(shù)組,每兩組進行一場游戲;告訴他們:他們正處于 一場商務場景當中,比如商務談判,比如老板對員工進行業(yè)績評估。

2、給每個小組一張白紙,讓他們在3分鐘時間內用頭腦風暴的辦法列舉出盡可能多的會激怒別人的話語,比如:不行、這是不可能的等等,每一個小組要注意不使另外一組事先了解到他們會使用的話語。

3、讓每一個小組寫出一個一分鐘的劇本,當中要盡可能多的出現(xiàn)那些激怒人的詞語, 時間:10分鐘。

4、告訴大家評分標準:①每個激怒性的詞語給一分;②每個激怒性詞語的激怒程度 13分不等;③如果表演者能使用這些會激怒對方的詞語表現(xiàn)出真誠、合作的態(tài) 度,另外加5分。

5、讓一個小組先開始表演,另一個小組的學員在紙上寫下他們所聽到的激怒性詞匯。

6、表演結束后,讓表演的小組確認他們所說的那些激怒性的詞匯,必要時要對其做出解釋,然后兩個小組調過來,重復上述的過程。

7、第二個小組的表演結束之后,大家一起分別給每一個小組打分,給分數(shù)最高的那一組頒 發(fā)“火上澆油獎”。

相關討論:

1、什么是激怒性的詞匯?我們傾向于在什么時候使用這些詞匯?

2、如果你無意間說的話被人認為是激怒行動的,你會如何反應?你認為哪個更重要,是你自己的看法重要,還是別人對你的看法重要?

3、當你無意間說了一些激怒別人的話,你認為該如何挽回?是馬上道歉嗎?

總結:

1、很多時候往往在不經(jīng)意之間說出很多傷人的話,即便他們的本意是好的,他們也往往 因為這些話被人誤解,達不成應有的目的。

2、我們在說每一句話之前都應該好好想想這句話聽到別人耳朵里面會是什么味道,會帶來什么后果,這樣就可以避免我們無意識的說出激怒性的話語。

3、實際上,在我們得意洋洋的時候往往是我們最容易傷害別人的時候,保持謙虛謹慎的態(tài) 度,不要像驕傲的孔雀一樣,往往會使我們的人際關系為之改善,使人與人之間的交流更容易一些。

參與人數(shù):3人一組,分成偶數(shù)組

時間:30分鐘

場地:不限

道具:卡片或白紙一沓

應用:(1)溝通和談話的技巧2)消除對立情緒,提高工作積極性3)商務談判當中

 
成都音樂培訓    滴滴友鏈    好聽的英文名    網(wǎng)站收錄    科創(chuàng)教育    搜外友鏈    八掌柜    二級建造師    教育資料    一級建筑師培訓    國學教育    教學論文    會計考試網(wǎng)    安徽職稱評審    優(yōu)講師網(wǎng)    國際MBA    達人導航    廣西經(jīng)作所    湖南成考網(wǎng)    中創(chuàng)網(wǎng)    甘肅無菌檢驗員培訓    上海ISO認證    好印象文庫    
關于我們 合作單位 聯(lián)系我們
公司概況
公司榮譽
人才招聘
專題視頻
北京沃頓倍力企業(yè)管理咨詢有限公司
大漠雄風(寧夏)文化科技有限公司
中衛(wèi)市凌云企業(yè)管理咨詢有限公司
北京學思行管理咨詢有限公司
13909441253、13993191764
13546014
公司地址:蘭州市七里河區(qū)體育街203號
微信公眾平臺:lzbnzc
E-MAIL:lzbnzc@163.com

Copyright   蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司(withwolf.cn)  All Right Reserved.

工信部ICP備案編號:隴ICP備2024008612號-1    公安機關備案號:甘公網(wǎng)安備 62010402000026號    免責申明:部分網(wǎng)頁用圖來自于網(wǎng)絡,如有侵權請?zhí)崆案嬷獎h除處理。