形式:人數(shù)不限,全體人員
類型:溝通技術(shù)
時(shí)間:30分鐘
材料:一塊白板或一張圖表
場(chǎng)地:室內(nèi)
游戲目的:讓你的學(xué)員練習(xí)如何使其他人的貢獻(xiàn)以自然的方式表達(dá)出來(lái)。
操作程序:
1)培訓(xùn)師把學(xué)員分成兩人一組,做一個(gè)與學(xué)習(xí)有關(guān)的演出(例如:兩個(gè)有共同經(jīng)歷的人做同一個(gè)題目)。把這寫在白板或圖表上。
2)選擇4個(gè)自愿者在這些小組面前扮演角色。
3)讓自愿者們玩他們做最常見的剪刀-石頭-布的游戲。第一次做出同樣手勢(shì)———剪刀、布或者石頭的兩個(gè)人就成為A組,剩下兩個(gè)自愿者就成為B組。
4)A組是這場(chǎng)戲的演員,B組是為他們提示臺(tái)詞的助手。B組挨著A組的同伴站著,他們的肩膀被拍一下時(shí),就要把接下來(lái)的那句臺(tái)詞告訴A組。然而整個(gè)場(chǎng)景都是臨時(shí)準(zhǔn)備的——沒(méi)有人知道“下一句”是什么,因此B組要說(shuō)他們認(rèn)為A組人想聽到的任何臺(tái)詞。A組的工作是接受B組人給他們的任何臺(tái)詞,然后充分扮演好它,就像這些東西是他們自己頭腦中已有的一樣。要自愿者挑戰(zhàn)自我,讓他們按照這個(gè)場(chǎng)景中最能發(fā)揮他們自己想法的方法去做。畢竟,每個(gè)人都傾向于他們自己的想法。
5)培訓(xùn)師和培訓(xùn)助理先演示一下這種做法。通過(guò)說(shuō)一些積極的事情而開始!拔曳浅s幸可以有機(jī)會(huì)與你一起合作”然后拍一下B組人的肩膀。這個(gè)人可能立即接上,“總是與我的立場(chǎng)一樣!苯Y(jié)合著他提供的東西說(shuō)出你的獨(dú)白,“我完全信任你!痹俅闻B組人的肩膀。他也許會(huì)說(shuō):“那么,你認(rèn)為昨天我向老板提交的計(jì)劃怎么樣?”立即這樣說(shuō):“那么,你認(rèn)為昨天我向老板提交的計(jì)劃怎么樣?告訴我實(shí)情。你知道我會(huì)非常信任你的判斷!庇忠淮闻B組人的肩膀說(shuō):“請(qǐng)與我坦誠(chéng)相對(duì)。我必須知道我做得怎么樣……”讓你的自愿者觀看你與你的同伴以這種方式交流,然后讓他們散開。
6)給這些自愿者5分鐘左右的時(shí)間去做他們即席的角色。然后,介入并且說(shuō):“好的!各位學(xué)員,讓我們聽一聽演員們?cè)谡f(shuō)什么吧!”全場(chǎng)會(huì)給予熱烈的掌聲,請(qǐng)成功的自愿者返回他們的座位。
有關(guān)討論:
1、觀察A組人員:(1)朝一個(gè)特定的方向走;(2)請(qǐng)求B組人員說(shuō)出臺(tái)詞;(3)如果為了傳達(dá)臺(tái)詞,必要時(shí),A可以換方向。你同樣也要觀察B組人員,試著給他們提供一些臺(tái)詞,使他們不會(huì)弄出很大的笑話,但是又最能幫他們的同伴演好這出戲。觀看人們?nèi)褙炞⒌叵胧棺约旱南敕ㄉУ倪^(guò)程有什么感覺(jué)?這令人很愉快嗎?你笑了嗎?為什么?如果他們每個(gè)人都試圖表演一出鬧劇,與一個(gè)人的表演會(huì)有什么不同?
2、對(duì)A組人員:你為了轉(zhuǎn)換并適用B組的場(chǎng)景臺(tái)詞必須要做些什么?做這種轉(zhuǎn)換時(shí)感覺(jué)如何?怎么才能使這個(gè)過(guò)程更容易一些?
3、對(duì)B組人員:為A組人提供臺(tái)詞并使所有這一切做得最容易,你需要做些什么?當(dāng)A組人員用你的臺(tái)詞順利表演時(shí),你有什么感覺(jué)?你感覺(jué)到更大程度的參與了嗎?
4、對(duì)所有自愿者:你的想法與當(dāng)時(shí)場(chǎng)景中發(fā)生的一切要一樣,你有什么感覺(jué)?你是否有過(guò)對(duì)這種結(jié)果失望的感覺(jué)?你是否有過(guò)又驚又喜的感覺(jué)?
5、你來(lái)我往的方式會(huì)使這個(gè)游戲變得更有趣,還是適得其反?為什么?
游戲技巧:
提醒你的自愿者,你們不應(yīng)以遲鈍的、瘋狂的或古怪的方式來(lái)做這個(gè)游戲。再者,這個(gè)游戲的關(guān)鍵是最公平的合作——愿意與其他人一起分享合作的快樂(lè)。
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