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團隊線
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| 發(fā)布時間：2020.12.16 瀏覽次數： |
形式：全體參與
時間：40分鐘
場地：戶外
道具：以人均30公分x 各隊實際參與人數（10—14）為總長度，在地面上用粉筆畫出（或用紙膠帶貼出，用繩子擺出）一長長直線（每隊一條）；
目的：活躍身心，增進了解，可自然引出團隊培訓的主題
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1、大家對取得的成績滿意嗎？（希望聽到有人質疑：沒有參照、標準，怎么說滿意不滿意？）為什么滿意（或不滿意）？如果你不能衡量，你就不能管理。那么，我們的組織里，在這一方面有哪些優(yōu)勢或不足？
2、在移動過程中，其實有人很早就發(fā)現了提高效益的訣竅，譬如說（導師舉例并表揚某些學員），那么，這些好辦法有沒有傳播開去并被大家仿效了？這很能啟發(fā)我 們發(fā)現組織內部的溝通狀態(tài)，促使我們去改善組織的內部溝通。
3、白板上的關于我們每個人的這些信息我們事先都知道嗎？知道與否有什么差別嗎？當組織的成員開始致力于了解別人在職位、角色和智能背后的真實面貌時，就產生了親密關系。
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