 |
某公司第二期員工團隊素養(yǎng)提升拓展訓練培訓班
一個成功的企業(yè)背后，必定有一大批素質(zhì)優(yōu)秀、能力卓越、業(yè)績突出的員工！同樣，一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)�，F(xiàn)在企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品的競爭，而是優(yōu)秀人才的競爭，如何提升員工素質(zhì)成了企業(yè)發(fā)展的主要問題！ 2020-11-20 |
|
 |
某公司第一期員工團隊素養(yǎng)提升拓展訓練培訓班
一個成功的企業(yè)背后，必定有一大批素質(zhì)優(yōu)秀、能力卓越、業(yè)績突出的員工！同樣，一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。現(xiàn)在企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品的競爭，而是優(yōu)秀人才的競爭，如何提升員工素質(zhì)成了企業(yè)發(fā)展的主要問題！
2020-11-13 |
|
 |
某公司中高層管理人員培訓班
中層管理者能力的重點在于綜合性、靈活性和實戰(zhàn)性， 所以，企業(yè)要想發(fā)展壯大，團隊要合作共贏，員工要快樂，就必須加強對中層管理人員能力的持續(xù)培養(yǎng)和提高。如果企業(yè)的中層管理能力薄弱，導致管理失誤，長期溝通不暢，協(xié)調(diào)不高，執(zhí)行力不強，凝聚力不足，創(chuàng)新能力不足，抗壓力能力差，人際關(guān)系緊張，團隊建設滯后，必然會導致團隊合作的失敗。 2020-10-31 |
|
 |
中國石油蘭州石化公司基層女工干部培訓班第三期拓展培訓
知識的力量是無窮的，它的魅力也是無限的，幾天的培訓，不僅讓大家在學習中拓展了自己的發(fā)散思維，獲得了快樂，獲得了知識，獲得了友誼，也獲得了對人生的更多感悟，對大家今后的工作和生活，受益匪淺。 2020-09-24 |
|
 |
中國石油蘭州石化公司基層女工干部培訓班第三期思維導圖課程
思維導圖是一種將思維形象化的方法。我們知道放射性思考是人類大腦的自然思考方式，每一種進入大腦的資料，不論是感覺、記憶或是想法--包括文字、數(shù)字、符碼、香氣、食物、線條、顏色、意象、節(jié)奏、音符等，都可以成為一個思考中心，并由此中心向外發(fā)散出成千上萬的關(guān)節(jié)點，每一個關(guān)節(jié)點代表與中心主題的一個連結(jié)，而每一個連結(jié)又可以成為另一個中心主題，再向外發(fā)散出成千上… 2020-09-23 |
|
|
|
|
|
 |
甘肅鹽鍋峽發(fā)電有限公司黨建二期革命傳統(tǒng)教育實踐活動
紅色教育是指以紅色作為時代精神內(nèi)涵的象征、務實的落點在于教育。呼喚有志青年憂國憂民、挑戰(zhàn)自我、超越自我、挑戰(zhàn)極限、奉獻社會的崇高精神。同時，革命老區(qū)也需要與時俱進，實現(xiàn)跨越式的大發(fā)展。當年奉獻出無數(shù)紅軍戰(zhàn)士以致將軍和元帥的革命老區(qū)正在涌現(xiàn)新一代風云人物，而且還在呼喚更多各方面的緊缺人才。紅色教育將以紅土地教育下一代，以哺育人才建設紅土地，在烈士… 2020-09-17 |
|
 |
中國石油蘭州石化公司基層女工干部培訓班第二期思維導圖課程
思維導圖，英文是The Mind Map，又叫心智導圖，是表達發(fā)散性思維的有效圖形思維工具 ，它簡單卻又很有效，是一種實用性的思維工具。思維導圖運用圖文并重的技巧，把各級主題的關(guān)系用相互隸屬與相關(guān)的層級圖表現(xiàn)出來，把主題關(guān)鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接。思維導圖充分運用左右腦的機能，利用記憶、 2020-09-16 |
|
 |
中國石油蘭州石化公司基層女工干部第二期拓展培訓
女性面臨著繁忙而緊張的工作任務和生活節(jié)奏加快的雙重壓力，普遍感到身心疲憊，健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調(diào)整自我情緒或困惑、如何有效開發(fā)內(nèi)在潛能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指數(shù)，愈發(fā)顯得重要。對于工作來講一定要學會協(xié)調(diào)，讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅，這樣磁能更好的面對工作。 2020-09-15 |
|
近期動態(tài)
招聘信息
主題團建
黨建培訓
近期動態(tài)
乘車路線
拓展項目
